私は、企業のリスク対策を担当してきましたが、長時間残業による過労死やメンタル不調、残業代未払い問題等の人事労務リスクも企業の大きなリスクと言えます。人事労務リスクを軽視する企業は、評判や信用を失いかねない時代になっています。
社員の皆様が健康で元気に働くことにより業績が上がり企業が成長していきます。私は、企業の皆様が人事労務リスクへの適切な対応を進めていくために全力でサポートをします。
また、仕事中などに病気や事故で障害が残った場合、障害年金が受給できれば収入面での不安が減り、体調に合わせた無理のない就労や職場復帰ができるようになるのではないでしょうか？この他にも、遺族年金等の公的年金が支給されることで助けになることがあると思います。そこで公的年金の支給申請をサポートし、皆様の不安を減らすお手伝いをします。
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