2017年05月16日
平成29年度から短時間のテレワーク実施の場合も助成対象となりました。また１事業主当たり２回まで支給を受けられるようになりました。
在宅またはサテライトオフィスで就業するテレワークに取り組む中小企業事業主のための助成金です。
社員の育児や介護と仕事の両立を支援したい、社員の通勤負担を軽減したい、ワーク・ライフ・バランスを推進して社員のやる気をアップさせた、優秀な人材を確保したいという中小企業におすすめです。
以下の取り組みも対象になります。
- 就業規則・労使協定等の作成・変更
（例）テレワーク勤務に関する規定の整備 - 労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発
- 外部専門家（社会保険労務士など）による導入のためのコンサルティング
詳細は、こちらをご覧ください。