【高次脳機能障害の復職】会社として配慮すべきことは?

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2018年01月23日

【高次脳機能障害の復職】会社として配慮すべきことは?

脳卒中や交通事故で脳に損傷を受けたので、治療のために休職していた社員が、リハビリテーションを終え復職する場合に、高次脳機能障害の後遺症が残っているケースがあります。この場合に会社としてどのような形で復職を進めればよいのでしょうか。

 

高次脳機能障害と対応方法について、リハビリテーションの専門家である作業療法士のアドバイスが参考になります。

 

詳しくは以下をご覧ください。

http://www.jaot.or.jp/ot_support/qa_012.html