2018年09月09日
【労働者派遣法】本年9月以降、派遣労働者の3年の派遣期間制限を迎えます 派遣社員がいる貴社の対応は大丈夫ですか?
改正労働者派遣法による3年の派遣期間制限(事業所単位・個人単位)が平成27年9月30日に施行されました。
派遣先が派遣労働者を受け入れることができる期間(派遣可能期間)は、原則3年が限度となりました(事業所単位)。
派遣先の事業所の同一組織単位で、3年を超えて同一の派遣労働者を受け入れることはできません(個人単位)。
本年9月からこの制限の対象になるケースが出てきます。
期間制限に違反して労働者派遣を受け入れた場合、派遣先が、その派遣労働者に対して労働契約の申込みをしたとみなされる場合があります(労働契約申込みみなし制度)。
貴社の対応は大丈夫ですか?
詳しくは以下をご覧ください。