【働き方改革】時間外労働の上限規制に備えて　変形労働時間制導入のための便利ツールのご案内

【働き方改革】時間外労働の上限規制に備えて　変形労働時間制導入のための便利ツールのご案内

時間外労働の上限規制が来月(4月)から中小企業に適用されます。

 

これに伴い、時期によって仕事量の変動が大きい職場では、変形労働時間制(1カ月単位・1年単位)の導入を検討されるケースがあります。

 

変形労働時間制を導入して、平均労働時間が法定労働時間に収まるようにするための便利なツールがあります。

 

内容は以下をご覧ください。

 

労働時間チェックカレンダー(静岡労働局作成 令和2年度版) 

 

活用してみてはいかがでしょうか。