2020年05月11日
職場でのパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました
改正労働施策総合推進法が6月1日から施行されます。
これにより職場でのパワハラ対策の実施が、大企業は本年6月1から義務化されます。中小企業は2022年4⽉1⽇から義務化され、それまでの間は努⼒義務となります。
具体的な内容は、以下をご覧ください。
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました︕
2020年05月11日
改正労働施策総合推進法が6月1日から施行されます。
これにより職場でのパワハラ対策の実施が、大企業は本年6月1から義務化されます。中小企業は2022年4⽉1⽇から義務化され、それまでの間は努⼒義務となります。
具体的な内容は、以下をご覧ください。
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました︕