【パワハラ】職場でのパワーハラスメント対策が 事業主の義務になりました

職場でのパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました

改正労働施策総合推進法が6月1日から施行されます。

 

これにより職場でのパワハラ対策の実施が、大企業は本年6月1から義務化されます。中小企業は2022年４⽉１⽇から義務化され、それまでの間は努⼒義務となります。

 

具体的な内容は、以下をご覧ください。

 

職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました︕