2020年06月20日
【雇用保険】失業等給付の「給付制限期間」が2か月に短縮されます。（令和2年10月1日から適用）
会社を自己都合で退職した場合、雇用保険（基本手当）の受給手続日から原則として７日経過した日の翌日から３か月間雇用保険（基本手当）を受給できません。この期間を「給付制限期間」といいます。
令和２年10月１日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、５年間のうち２回までは給付制限期間が２か月となります。
具体的な内容は、以下をご覧ください。
2020年06月20日
会社を自己都合で退職した場合、雇用保険（基本手当）の受給手続日から原則として７日経過した日の翌日から３か月間雇用保険（基本手当）を受給できません。この期間を「給付制限期間」といいます。
令和２年10月１日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、５年間のうち２回までは給付制限期間が２か月となります。
具体的な内容は、以下をご覧ください。