事務所案内 | あおば社労士事務所

事務所方針

当事務所は、経営者の皆様に、貴社の労使関係や職場実態を踏まえて貴社の人事労務リスクを分析し、問題発生を予防・改善するためのご提案と実行のサポートをします。

これにより労使間や職場での無用なトラブル発生の可能性を低くし、経営者としての本来の経営活動の時間を増やせるようになります。

従業員の皆様が生き生きと働ける環境作りは、従業員の皆様の働く意欲を高め、生産性の向上と企業業績アップにつながります。

不幸にも問題が発生した場合は、経営者の皆様への適切なアドバイスとご支援により、経営者と従業員の双方が早期に円満に解決することをサポートします。裁判で白黒の決着をつけることよりも、双方がお互いに譲り合い、納得して幸せになる解決をめざします。

当事務所は、将来に向けて労使関係が改善し、企業の業績向上と従業員の皆様が生き生きと働ける職場作りをめざします。

また、社会保険(健康保険、厚生年金保険)、労働保険(労災保険、雇用保険)等の行政への各種申請や諸手続き業務とアドバイスを迅速、正確にご提供し、経営者の皆様の負担を減らし本来の事業活動に専念できるようにサポートします。

障害年金（障害基礎年金、障害厚生年金）を受給できると、これで生活費がすべて賄えるわけではありませんが、不安を減らすことができます。

障害年金が受給できれば、無理のない範囲で職場復帰し、自分に合った無理のない就労をしながら回復をめざすこともできます。

しかし、障害年金を受給するためには色々な条件があります。内容も分かりにくく手続きが煩雑で手に負えない場合が多々あります。

当事務所は、社会保険労務士に加えて精神保健福祉士の専門知識と経験を活かして障害年金の受給に向けた相談、支給申請手続のサポートを通じて、受給される方の生活の安定と職場復帰、社会復帰を応援します。

少子化により労働人口の減少が確実となり、障害者雇用の促進による障害者の活躍が期待されています。

就労意欲がある障害者の方も多く、柔軟な受け入れ体制や職場環境が整備された企業で就労できれば、かなりの戦力になることが期待できます。情報機器を活用した在宅勤務や支援機器の活用も進んでいます。障害者の方も社会とのつながりができ、収入も増えるので幸せにつながります。

しかし、事業主にとっては経験がない分野でもあり、不安や解決すべき課題も沢山あります。

当事務所は、企業の労務分野の専門家および精神保健福祉士として、法定雇用率達成のためだけではなく、就労支援機関等の福祉の専門家と連携して、受け入れる企業の側から障害者が働きやすい職場作りのための社内体制整備、課題解決に向けたサポートを提供します。

社員の皆様が健康で元気に働くことにより、業績が上がり企業も成長します。健康で元気に働き続けるにためには仕事と生活のバランスを取り、育児や介護をしながら仕事を続けられるようにすることがとても重要になってきます。

また、不幸にも病気や事故で障害が残った方が障害年金を受給できれば、無理なく就労ができますし、働き手の方が亡くなられた時には、ご遺族の生活不安には遺族年金が助けになります。

私は、『人事労務管理の専門家である社会保険労務士として企業の皆様に貢献したい』、『精神保健福祉士としての専門知識も活かして障害年金等の公的年金の支給申請のご支援で、社員の皆様、ご家族の皆様の不安を減らすお手伝いをしたい』と考えております。

さらに、企業の皆様が障害のある方の就労を円滑に受け入れて、スムースな運営をするために企業の皆様のお役に立つことが社会保険労務士として重要な仕事だと考えております。

事務所名	あおば社会保険労務士・精神保健福祉士事務所
代表者	特定社会保険労務士　精神保健福祉士　貝沼　春樹
所在地	〒270-2253　千葉県松戸市日暮1丁目7-2 コーヨービル710 TEL：047-712-0280　FAX：047-712-0281 JR武蔵野線新八柱駅徒歩1分、新京成線八柱駅徒歩1分という駅前の至便な場所です。お身体のご不自由な方は、お電話をいただければ駅まで迎えに上がります。
主な営業地域	東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県　(左記以外の地域の方もご相談ください)　障害年金についてはZOOMで全国対応しております。

お身体のご不自由な方は、お電話をいただければ駅まで迎えに上がります。