【雇用保険】複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者向け雇用保険マルチジョブホルダー制度のご案内

【雇用保険】複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者向け雇用保険マルチジョブホルダー制度のご案内

雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。

 

雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうちの２つの事業所での勤務を合計して下記の加入要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から、特例的に雇用保険の被保険者（以下「マルチ高年齢被保険者」といいます。）となることができる制度です。

 

マルチ高年齢被保険者であった方が失業した場合には、一定の要件を満たせば、高年齢求職者給付金（被保険者期間に応じて基本手当日額の30日分または50日分）を一時金で受給することができるようになります。

 

65歳以上の労働者に限定して本制度を令和４年１月１日から試行実施されます。

 

内容は『Q＆A～雇用保険マルチジョブホルダー制度～』をご覧ください。

 

事業主向けリーフレットは『「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します2022年１月１日スタート』をご覧ください。