【労務管理】シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項

により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項

いわゆる「シフト制」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使双方にとってシフト制での働き方をメリットのあるものとするため、厚生労働省が留意事項を作成し公表しました。

 

内容は『いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項』をご覧ください。