2022年09月16日
【育児・介護休業法】さらに簡易版 育児・介護休業等規定例のご案内
令和４年４月１日から改正育児・介護休業法が段階的に施行されており、来月の１０月１日からは、産後パパ育休（出生時育児休業）が新設される等、育児休業制度が大幅な改正が行われます。
このため事業主の皆様は、就業規則の変更が必要となります。
福井労働局が、簡易版規定例「さらに簡易版育児・介護休業等規定例」を公表していますのでご案内します。
内容は以下をご覧ください。
2022年09月16日
令和４年４月１日から改正育児・介護休業法が段階的に施行されており、来月の１０月１日からは、産後パパ育休（出生時育児休業）が新設される等、育児休業制度が大幅な改正が行われます。
このため事業主の皆様は、就業規則の変更が必要となります。
福井労働局が、簡易版規定例「さらに簡易版育児・介護休業等規定例」を公表していますのでご案内します。
内容は以下をご覧ください。